Har ni en vinnande kul-tur eller bara ren tur?

Handelsforskaren Malin Sundström bloggar på hos Borås Tidning och skriver om att gå till näringslivet från akademin. Jag fastnade speciellt för dessa ord som hon fått till sig från Göran Carstedt som har en vd-roll inom Ikea så väl som en doktorstitel på sin meritlista.

Kultur är så mycket större än struktur, människor alltid går före organisering och att värderingar är inte en ”mjuk fråga” utan en ”avgörande fråga” för framgång. Utan en väl genomtänkt värderingsgrund i sitt bolag så är ofta framgång resultatet av tur. Men de som tar värderingsfrågor på allvar och har framgång, skördar frukten av ett konsekvent och målmedvetet arbete som kan beskrivas som skicklighet.

Malin lägger till en utmanande samvetsfråga: Känns det som att ditt företag är värderingsstyrt eller är det en arbetsplats som bara har tur?

Kulturen och värderingar kan göra även de bästa strategier helt verkningslösa.

 

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *